Meer perspectief voor jongeren In het bedrijfsleven wordt steeds meer op basis van beroepscompetenties gewerkt: gedetailleerde beschrijvingen van taken en functies en verdwijnen en maken plaats voor bredere eisen die aan werknemers worden gesteld. Het beroepsonderwijs moet hierop inspelen door juist ook de competenties van jongeren te ontwikkelen.
Bij het aanleren van competenties staat wat in de beroepspraktijk wordt gevraagd centraal en wordt het leren op de werkplek steeds belangrijker. In de praktijk kunnen beginnende beroepsbeoefenaars immers het beste hun competenties ontwikkelen die voor hun toekomstige beroep belangrijk zijn. Dit brengt met zich mee dat ook de betrokkenheid van het bedrijfsleven bij het beroepsonderwijs steeds groter wordt.
De nieuwe, meer dynamische kwalificatiestructuur biedt ook meer perspectief aan jongeren die voor hun beroeps- of opleidingskeuze staan. Het aanleren van competenties maakt het makkelijker van opleidingsrichting te veranderen of een beroepskeuze uit te stellen. Maar het belangrijkste is dat jongeren een goede basis meekrijgen waarmee ze zich na de opleiding verder in het bedrijfsleven kunnen ontwikkelen.
EVC
Heb je veel ervaring in je werk? Dan kun je die laten vastleggen in een Ervaringscertificaat.
Kijk voor meer informatie op de site van het Kenniscentrum EVC óf, als je al langer werkzaam bent in de bouw- of infra-sector, kijk dan op www.watdoejijmorgen.nl.
Hieronder vind je de BCP´s (Beroepscompetentieprofielen). Klik op de naam van een
